Carta de Adriana Terán Enríquez

Círculo de Estudios de Género e Impulsoras del Protocolo de atención a casos de violencia, acoso u hostigamiento sexual entre la comunidad universitaria de la UACM e Integrantes del Grupo de acompañamiento encargado de la resolución de conflictos en

San Lorenzo Tezonco.

PRESENTE

Muy estimadas compañeras:

El día 15 de julio de 2013 presenté un escrito ante la oficina del abogado general en el que solicité medidas para garantizar mi seguridad psicológica, laboral y familiar, pidiendo se me tomara en cuenta como tercera perjudicada, en el proceso que se le seguía al Dr. González Ruiz, quien es mi compañero.

Reiteré esta solicitud en numerosas ocasiones y nunca fui escuchada. Pedí numerosas veces acompañamiento psicológico, pues yo también he resentido gravemente la situación, que se agudiza en mi actual estado de embarazo.

He recibido muestras de discriminación desde que inició el proceso contra González Ruiz.

Además, luego de la resolución, he sido víctima de múltiples descalificaciones por ser su esposa, por ejemplo, compañeros que antes me saludaban hoy ya no lo hacen, en una forma clara de violencia hacia mi persona.

El profesor John Hazard me mencionó en su cuenta de Facebook agresivamente en un comentario lacerante y sin sustento contra Enrique González, que hoy circula por la red, y la misma Dra. Francesca Gargallo vía internet me descalificó por ser la “esposa del acosador” y tuvo el atrevimiento de sugerirme “que me divorciara de él”, en una clara intervención en mi vida personal.

Les pido respetar los derechos de Enrique González Ruiz, sin hacer un pronunciamiento que lo incrimine, antes de que todas las instancias jurídicas sean agotadas, porque eso me ocasiona daño en mi lugar de trabajo.

Solicito que se cuide con igual interés que a las compañeras Correa y Rodríguez, a las víctimas colaterales de este proceso, como quien escribe, y las compañeras del posgrado de Derechos Humanos, pues ellas también han recibido

muestras de agresión, del mismo Abogado General, quien las insulta al afirmar que en el posgrado existe un clima discriminatorio hacia ellas, cosa en que la mayoría de las mujeres del posgrado no coincidimos.

Agradezco su solidaridad de género, y su respeto hacia mi persona y mi familia.

México D.F., a 9 de mayo de 2014.

ATENTAMENTE.

Adriana Terán Enríquez.

(Profesora investigadora UACM)

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